a.人的，人类的，人道的
Q.～ act 人的行为（指由自然人实施的行为，有别于自然力所致的偶然事件）

---

～ agency 人事代理

---

～ approach 人性探讨(行为科学）

---

～ assets accounting 人类资产会计，劳动力资产会计，人力资产会计，人力资产核算（即～ resource accounting）

---

～ author人类作者（与计算机生成作品的作者相对）

---

～ behavior 人类（性）行为，人的行为（行为科学）

---

～ behavior school of management 人类行为管理学派（行为科学）

---

～ being 自然人，人类

---

～ bite 人咬伤

---

～ capital 人力资本（源），技能资本

---

～ capital development 人力资源（本）开发，智力开发

---

～ capital flow 人力资本流动，技能资本流动

---

～ capital formation 人力资本形成

---

～ capital investment 智力投资，人力投资

---

～ capital stock 人力资本股本

---

～ dignity 人的尊严

---

～ ecology 人类生态学

---

～ efficiency 人的效率

---

～ engineering（工业企业中的）人事管理，人类工程学，工资学，机械设备利用学

---

～ environment人类环境

---

～ error人的错误（而非机器的错误）

---

～ factor 人为因素

---

～ factors engineering人类工程学，人事管理（等同～ engineering）

---

～ factors research 人的因素研究，人事管理研究

---

～ goods 人类幸福（指自然法的基本实践原则，goods指并非道德上的）

---

～ habitat 人类生活环境，人类生境

---

～ habitat model 人类生境模式

---

～ investment 人力投资

---

～ law 人定法，人法

---

～ living space 人类生存空间

---

～ longevity 人的寿命

---

～ motivation人的动力

---

～ needs 人类需要，人的需要

---

～ negligence 人的过失

---

～ obsolescence 人力陈旧（随着技术变陈旧，掌握这门技术的工人也会变陈旧，避免的办法是学习新技术）

---

～ personality 人类性格，人类品格

---

～ positive law 人的实在法，人定的实在法

---

～ potential 人力资源的潜力，人的潜力

---

～ power 人力，劳动力

---

～ readable form〔知〕人类可读方式

---

～ relations 人际关系，人事关系，人与人的关系

---

～ relations committee 人际关系委员会

---

～ relations department 人际关系部门（也称industrial relations department或 employee relations department）

---

～ relations engineer 人际关系工程师

---

～ relations management 人事关系管理

---

～ relations school 人际关系学派

---

～ relations skill 人际关系技术

---

～ relations theory 人际关系理论

---

～ remains 人体残骸

---

～ resources 人力资源

---

～ resources accounting 人力资源核算，人力资源会计

---

～ resources capital plan 人力资源资本计划

---

～ resources cost 人力资源成本

---

～ resources flow 人力资源流动

---

～ resources information 人力资源情报

---

～ resources information system人力资源信息系统（指有关人力资源的资料，供人力资源规划决策用）

---

～ resources management 人力资源管理（即～ resource accounting）

---

～ resources philosophy 人力资源哲学（指人不但要求受到良好待遇，而且希望对所在单位有所贡献）

---

～ resources planning 人力资源规划（指估计未来劳动力的数目和组成）

---

～ resources value 人力资源价值

---

～ rights人权（也称为人的权利或基本自由，如结社自由、言论自由等）

---

～ Rights Act《人权法》

---

～ Rights Commission 人权委员会

---

～ Rights Day 人权日

---

～ rights legislation 人权立法

---

～ settlement 人类居住区

---

～ settlement pattern 人类居住区类型

---

～ side of enterprise 企业的人力问题

---

～ side of manning 设计中人的因素

---

～ side successful communication 人情方面的成功沟通

---

～ testimony and physical evidence 人证物证

---

～ wealth 人力财富
O. ～ and material resources 人力及非人力资源，人力物力资源

---

～ and non～ resources 人力物力资源